Senior Business Analist HRM

De Senior Business Analist HRM is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-afdeling in deze verandering is het projectteam HRM. Hierbij staat de volledige verandering voorop. Dit betekent dat we naast de oplossingen ook oog hebben voor de processen en het beleid dat we, eventueel digitaal, ondersteunen. Daarbij borgen wij de veiligheid van privacygevoelige informatie en het uiteindelijke beheer van de opgeleverde oplossingen. Jij zult verantwoordelijk zijn voor het in kaart brengen van de huidige processen, de mogelijke optimalisaties daarvan en de gewenste situatie voor onze HR-afdeling. Hiervoor zul je direct samenwerken met zowel de inhoudelijke specialisten als het managementteam. Je werkzaamhedenJe brengt de huidige HR-processen in kaart op verschillende detailniveaus;Met jouw LEAN-kennis breng je samen met je stakeholders de gewenste situatie in kaart;Je weet aan te geven wat nodig is om de gewenste situatie te bereiken op proces-, organisatorisch-, functioneel- en technische niveauJe helpt de teamleiders deze verandering te realiseren;Je adviseert op basis van feiten;Je hebt oog voor de wisselwerking tussen beleid, proces en IT en adviseert over de afwegingen hiertussen zonder focus op de projectdoelstellingen te verliezen;Je bent in staat een proces terug te brengen tot de kernJe neemt het voortouw om Waternet te helpen in deze 3 van 4 verandering en gebruikt je kennis en expertise om anderen hierin mee te nemen;Je bent in staat de junior business analist mee te nemen in jouw werkzaamheden.Let op: 16 tot 24 uur per week.
staffing groep
16-03-2020 00:00