Senior HR adviseur

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als senior HR adviseur draag je hier actief aan bij. Houd je van afwisseling in je werk en wil je werkzaam zijn op de volle breedte van het HRM-terrein? Schrijf je graag beleidsvoorstellen, weet je mobiliteit, strategische personeelsplanning op te zetten in onze organisatie? Weet je onze leidinggevenden te begeleiden in hun managementverantwoordelijkheden? De werkomgevingAls senior HR adviseur ben je werkzaam binnen de afdeling Bestuurs- en Bedrijfsondersteuning (BBO). Hier werken ongeveer 20 servicegerichte collega’s aan de bedrijfsvoering voor het hof. Binnen de afdeling BBO zijn er diverse clusters, zoals HRM/Opleiden & Ontwikkelen, communicatie en het bestuurssecretariaat. Het cluster HRM/Opleiden & Ontwikkelen bestaat uit een senior HR adviseur, HR adviseur, HR Ondersteuner, een HR Adviseur opleiden & ontwikkelen en een medewerker BBO. Bij het gerechtshof Den Haag zijn bijna 300 medewerkers werkzaam. Het Haagse hof behandelt zaken op het gebied van civiel recht, straf- en belastingrecht in hoger beroepWat ga je doen?In de deze functie heb je een breed HR takenpakket. Je bent goed op de hoogte van de actuele personele wet- en regelgeving voor gerechtsambtenaren en rechterlijke ambtenaren, weet deze te vertalen naar praktische handvatten en regelingen en informeert gerechtshof collega’s hierover. Je adviseert en ondersteunt het bestuur, de leidinggevenden en medewerkers met vragen over rechtspositie en arbeidsvoorwaardenregelingen. Ook adviseer je het bestuur inzake HR-thema’s als SPP, vitaliteit, diversiteit, medewerkertevredenheidsonderzoek.Wat we van je vragenWe verwachten dat de senior HR adviseur kan acteren in diverse rollen. Je bent adviseur, maar ook projectleider, ontwikkelaar van producten, rapporteur van managementinformatie aan diverse gremia en verbinder voor implementatie van P-management naar de lijn. In jouw functie weet je draagvlak te creëren binnen de hele organisatie. Daarvoor is het actief onderhouden en benutten van het netwerk binnen de hele organisatie van het grootste belang. Je weet vanuit jouw professionaliteit en persoonlijkheid te verbinden, te overtuigen en daarmee invloed uit te oefenen. Je bent op jouw vakgebied organisator van verbeteringen en vernieuwingen binnen de organisatie, met impact en meetbare resultaten.In deze functie zijn specifieke aandachtsgebieden:Mobiliteit en werkbeleving;Dienstverlening HRM; vertalen rechtspraak-breed beleid naar beleid voor specifiek het hof;Sparringpartner bestuur & management op het gebied van P-management.Versterken van de implementatie van HR (administratieve) werkprocessen
staffing groep
24-07-2020 00:00