Manager Recruitment @Development - Rotterdam

HERCOR BV Voor een eindklant zijn wij op zoek naar een Manager Recruitment @DevelopmentStartdatum: 7-9-2020Einddatum: 31-12-2020Uren per week: 24Locatie: RotterdamHet Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.De 3 speerpunten van de ondernemingsstrategie zijn:Slimme partner in logistieke ketensVersnellen duurzaamheid in de havenOndernemende en slagvaardige organisatie.Hiermee zet het Havenbedrijf in op versterking van de concurrentiepositie.De afdeling Human Resources (HR) draagt proactief bij aan het toekomstbestendig maken van onze omgeving en heeft zowel een faciliterende, adviserende als directieve rol, waarbij we de mens centraal stellen. De afdeling bestaat uit circa 28 mensen die werken aan Arbeidsvoorwaarden, Ontwikkeling, Recruitment, Salarisadministratie en Sociale Innovatie.Als (meewerkend) manager Recruitment & Development draag je dagelijks bij aan moderne organisatie-,medewerkers- en leiderschapsontwikkeling.Naast het managen van een team van 6 adviseurs, werk je mee aan corporate (change)projecten / programma's. Samen met het Development team werk je aan diverse programma's zoals management development, young professionals programma, grow in leadership en bijvoorbeeld Traineeship. Ook zijn de komende periode de implementatie van een nieuw LMS en digital change belangrijke onderwerpen. Je schakelt met de business en initieert in samenspraak met je HR collega’s projecten op de bovenstaande gebieden.Je bent onderdeel van een 4 koppig HR MT. Als MT lid adviseer je directie en management over HR processen en de invulling van HR beleid.Het betreft een veelzijdige functie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. De komende jaren wordt gewerkt aan verdere professionalisering, ontwikkeling en optimalisering van een ontwikkelingsgericht en toonaangevend HR beleid, waar jij in de rol van (interim) Manager Recruitment en Development aan bij draagt.Als manager Recruitment & Development geef je leiding aan 3 adviseurs Development, 3 recruiters en 1 secretaresse. Je coördineert het proces binnen het team, maar ook het proces binnen de totale HR afdeling want als lid van het MT lever je een bijdrage aan het functioneren, positioneren en profileren van de afdeling als geheel.Aanvraag eisen :Je hebt een afgeronde HBO, een afgeronde Universitaire opleiding is een pré.Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.Aantoonbare ruime HR ervaring in middelgrote/grote organisaties. Ja 5 puntenMinimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van Learning & Development en Recruitment.Ook heb je aantoonbare werkervaring op het gebied van changemanagement, organisatie- en leiderschapsontwikkeling.Je hebt minimaal 3 succesvolle change projecten succesvol afgerond in een middelgrote organisatie.Je hebt ervaring met leiding geven aan professionals in een veranderende omgeving.Bij voorkeur heb je ruime ervaring met en op het gebied van ontwikkelen en uitvoeren van programma’s voor organisatie- en leiderschapsontwikkeling.Je bent resultaatgericht, kunt strategisch denken en houdt tegelijkertijd van aanpakken.Je hebt werkervaring in een politiek complexe omgeving.Aanvraag sluit op 14-8- om 11:00 uurAlleen als uw werkervaring overeenkomt met de aanvraag, ontvangen wij graag uw:- CV (word-document), maximaal 5 pagina's en geen logo;- Motivatie;- 2 referenties van een van de laatste relevante opdrachten (referenties worden pas na toestemming gebeld);- Uurtarief (indicatie);- Beschikbaarheid en geboekte vakanties;- Onder vermelding van vacaturenummer: 408(goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift).U kunt uw gegevens sturen naar john@hercor.nl of bellen: 0174-235150.HerCor BV, Hoek van Holland. John van Herp 0174-235150john@hercor.nlof klik direct hieronder op de knop Reageren
hercor
04-08-2020 12:00