Osiris Specialist 2fte

Aanleiding en opdrachtformuleringDe klant is op zoek naar een Osiris specialist met ruime ervaring in het hoger onderwijs en de vragen die op eerstelijns ondersteuners in de faculteiten afkomen.De Osiris specialist ontwikkelt een inwerkprogramma voor deze eerstelijns ondersteuners (LSO-ers), inclusief trainingsmateriaal. Daarnaast zorgt deze specialist voor quick reference cards en handleidingen, zodat de kennis geborgd wordt.Daarnaast is het faculteitsbureau van de faculteit op zoek naar een Osiris specialist met ruime ervaring in het bouwen van examenprogramma's.Er worden nieuwe curricula door de opleidingen ontwikkeld en er gaat op een andere wijze, cumulatief, getoetst worden.De Osiris specialist moet aan kunnen geven waaraan deze nieuwe examenprogramma’s moeten voldoen om het in Osiris te kunnen bouwen.De Osiris specialist begeleidt de opleidingen hierin.Bouwt vervolgens de examenbomen en stelt de overgangsregelingen op. Dit in nauwe samenspraak met de LSO-ers en de opleidingen. Diepgaande kennis van Osiris en de (on)mogelijkheden zal bij jou vandaan komen. Eerste opdrachtHet ontwikkelen van een inwerkprogramma in overleg met de centrale functioneel beheerders en de doelgroepHet ontwikkelen van bijbehorend trainingsmateriaalHet maken van overzichtelijk naslagmateriaal in de vorm van quick reference cards en korte, voor de klant toegepaste handleidingen.Resultaat:Het resultaat is een set aan materiaal waarmee LSO-ers in eerste instantie getraind kunnen worden in het gebruik van Osiris en daarnaast handzaam naslagmateriaal. Tweede opdrachtHet schrijven van een plan van aanpak in samenspraak met de LSO-medewerkers en de opleidingen waar het gaat om planning, afstemming met de klanten, data verzamelen, bouwen en opleiding van Osiris;Het bewaken van deze planning (voortgang, vervanging, afstemming met derden);Het begeleiden van de opleidingen in het overdragen van de (on)mogelijkheden van Osiris betreffende het nieuwe curriculumHet ondersteunen en adviseren en op een hoger niveau qua Osiriskennis brengen van 2 medewerkers Lokaal Support & Onderwijs applicaties (de key-users);Het verzamelen van informatie en het bouwen van het nieuwe curriculum inclusief het testen en volledige livegang in de laatste week van juli. Resultaat:Het resultaat is een goed gebouwde Osiris omgeving met duidelijke overgangsregelingen van de oude curricula naar de nieuwe curricula dat al gedane werk is geborgd in (indien mogelijk) procesbeschrijvingen en is overgedragen aan de LSO’ers. De inhuur is vanaf ongeveer 22 februari 2021 voor:In eerste instantie voor 9 dagen te verspreiden over 1 à 2 maanden1 dag kan worden ingezet en vanaf maart tot en aan de zomervakantie voor 2 dagen per week
staffing groep
05-02-2021 00:00