Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap. Zoek jij een dynamische en veeleisende functie die nauw samenwerking met anderen vereist? Herken jij je in onze quote: Waarom moeilijk doen als het SAMEN kan? En wil jij de schakel zijn tussen de organisatie en de Business Intelligence omgeving? Dan ben jij dé Functioneel beheerder BI die wij zoeken!
Als functioneel beheerder BI kom je te werken in een agile DevOps team met ongeveer 12 collega’s. Dit zijn informatieanalisten, ontwikkelaars, testers en een functioneel beheerder. Samen met je collega’s en de stakeholders (interne en externe) onderzoek je de wensen en behoeften van de organisatie en ben je kritisch op de te behalen meerwaarde. Je bent de ogen en oren van jouw team en identificeert en articuleert de informatiebehoefte. Deze vertaal jij dan naar werkende oplossingen die de klantbehoefte voorziet. Deze manier van werken vraagt iemand met een proactief en analytisch karakter die weet van aanpakken en durft te adviseren.
Het CAK heeft de ambitie om een nieuwe manier van besturing op te zetten op basis van een samenhangend framework van strategische, tactische en operationele KPI’s en rapportages, met voor ons nieuwe tools. Hier ga jij als functioneel beheerder een cruciale rol in spelen.
Om als unit Centrale Business Intelligence onze grote verantwoordelijkheid beter uit te kunnen voeren willen we meer gaan sturen op informatie en minder op incidenten. In de functie van functioneel beheerder BI ben je verantwoordelijk voor het beheer van ons datawarehouse en onze rapportagetools. Je controleert de dagelijkse ladingen van het datawarehouse en leveringen uit de rapportagetool en helpt mee deze processen verder te automatiseren.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het borgen van de beschikbaarheid van de omgevingen en ben je de eerste die reageert op incidenten. Je werkt hierbij nauw samen met de DevOps teams van het datawarehouse en de gebruikers van het datawarehouse.
Je ondersteunt de medewerkers bij het dagelijks gebruik van de BI omgeving en zorgt voor optimaal gebruik hiervan. Je signaleert regelmatig terugkerende en veel voorkomende storingen of vragen.
Ook beoordeel je eerdere oplossingsrichtingen en doe je aanbevelingen gericht op een structurele oplossing van problemen, storingen en dergelijke.
Je analyseert de aard, impact en effecten van releases en wijzigingen van de bronnen op de staande programmatuur van de BI omgeving.
Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.
- je hebt aantoonbaar hbo denk- en werkniveau bij voorkeur in de richting van informatica of (technische) bedrijfskunde;
- je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen BI en informatievoorziening;
- je hebt ruime ervaring met BI tools zoals Power BI en Business Objects;
- je hebt ervaring met SQL;
- je hebt ervaring met Agile methodieken;
- kennis van Oracle Data Integrator (ODI) is een pré;
- kennis van Microsoft Azure Devops is een pré;
- je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- een salaris van minimaal € 2.906,- en maximaal € 4.278 ,- bruto per maand (schaal 9 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
- een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
- 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
- een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
- een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
- een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
- openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,19 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
- ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
- het CAK heeft het hybride werken omarmd. Dit is een nieuwe manier van plaats onafhankelijk werken. Waarbij je per moment kijkt naar je werkzaamheden en kiest welke werkomgeving daarbij past. Dit kan zijn kantoor, thuis of een andere locatie. Daarbij gebruiken we kantoor vooral als plek om samen te werken en collega's te ontmoeten. Hiervoor ontvang je een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.
Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Rukiye Sahin via 06-52408626 of rsahin@hetcak.nl.
Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.
Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!
Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van het CAK voorrang in de procedure.