HERCOR BV Voor een eindklant zijn wij op zoek naar een Projectmanager SAP S F
Startdatum: 2-1-25Einddatum: 31-3-26Uren per week: 36Locatie: Rotterdam en in overleg thuis werkenIntake datum: 9 of 10 december ( digitaal )Aanvraag sluit op 5-12 om 9:30 uur
Havenbedrijf Rotterdam is de drijfveer achter de vitale infrastructuur van Nederland en de grootste haven van Europa. Onze digitale ambitie is zeer groot: wij willen de slimste haven ter wereld zijn! Wij zien een toekomst waarin we gebruik maken van de nieuwste technologieën om onze operationele processen zeer flexibel en zeer efficiënt te maken. Waar medewerkers van het Havenbedrijf kunnen excelleren en de wereldwijde logistiek het beste kunnen begeleiden.Ben jij de digitale projectmanager die samen met ons gave projecten tot een groot succes brengt? Heb je ervaring met het end to end uitvoeren van complexe digitale projecten?De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor het Havenbedrijf Rotterdam. Binnen de afdeling zijn verschillende teams verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie. De teams werken hierin samen met collega’s, klanten en stakeholders om optimale waarde te creëren.
Het team Corporate richt zich op de digitalisering van alle werkzaamheden binnen de Corporate afdelingen van het Havenbedrijf, zoals Finance, Commercie, Corporate Communicatie en Human Resources. We zijn verantwoordelijk voor de IT-dienstverlening aan de interne medewerker en zorgen ervoor dat zij met digitale toepassingen zo efficiënt mogelijk kunnen werken. Denk daarbij aan een digitaal HR-portaal, employee journeys optimaliseren, data gedreven besluiten nemen, de inzet van robotics en business process mining.
Opdracht Informatie :Binnen team Corporate zijn wij op zoek naar een Digital Project Manager die verantwoordelijk wordt voor de implementatie van de applicatie SuccessFactors. Met deze applicatie beoogt het Havenbedrijf de HR processen vergaand te digitaliseren, waarmee we voor medewerkers, managers en HR professionals processen vereenvoudigen en de gebruiksvriendelijkheid vergroten. In deze opdracht ben je, samen met het projectteam, verantwoordelijk voor een succesvolle technische implementatie, de inrichting van (standaard) HR processen en een effectieve change en adoptie aanpak waardoor collega’s binnen het Havenbedrijf leren te werken met de nieuwe applicatie.Je werkt hiervoor intensief samen collega’s van de afdelingen HR en Inkoop, de SuccessFactors implementatiepartner van het Havenbedrijf en het overkoepelende programma Digital Operational Excellence. We zoeken voor deze opdracht een ervaren projectmanager die in staat is om het project integraal te managen op proces, technologie, data en change.Samenwerken met collega’s van HR en andere business afdelingen aan de implementatie van het nieuwe HR systeem SuccessFactors en het vernieuwen van HR processen;Je stelt een plan van aanpak op waarin is beschreven hoe het project wordt uitgevoerd en dat draagvlak heeft bij de stakeholders; Identificeren van risico’s en afhankelijkheden met andere initiatieven en proactief afstemmen met betrokkenen;Je voert actief stakeholdermanagement uit zodat er op alle niveaus binnen de organisatie draagvlak is voor het project;Je rapporteert aan de stuurgroep en Product Board over voortgang, budget, afhankelijkheden, issues en risico’s;Nauw samenwerken met andere professionals binnen de afdeling Digital & IT, zoals product owners, architecten en service managers;Actief bijdragen aan de gezamenlijke verantwoordelijkheden van het team en de verbetering van onze dienstverlening naar de organisatie.
Functie eisen : Deze vragen puntsgewijs beantwoordenEen afgeronde HBO- of WO-opleiding;Minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig werken (sturen op planning, budgetten, resourcing) en het succesvol afronden van complexe IT projecten;Aantoonbare kennis van en ervaring met Agile/DevOps werken;Een drang om continu verbeteringen door te voeren en denken in termen van ‘business waarde’.Ervaring met HR-processen en Core HR/Payroll-systemen, in het bijzonder SAP HCM en SAP SuccessFactorsHet vermogen om de visie vanuit de business om te zetten naar een digitale strategie en andersom de kaders van een digitale strategie toe te passen op oplossingen die waarde toevoegen voor stakeholders;Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift/presentaties. Je begrijpt zowel de techniek als de taal van de business en kunt complexe materie in eenvoudige bewoordingen uitleggen;Een hands-on instelling, zelfstandig en proactief werken;Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Alleen als uw werkervaring overeenkomt met de aanvraag, ontvangen wij graag uw:- CV (word-document), maximaal 5 pagina's en geen logo;- Motivatie;- 2 referenties van een van de laatste relevante opdrachten (referenties worden pas na toestemming gebeld);- Uurtarief (indicatie);- Beschikbaarheid en geboekte vakanties;- Onder vermelding van vacaturenummer: 2711(goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift).U kunt uw gegevens sturen naar john@hercor.nl of bellen: 0174-235150.HerCor BV, Hoek van Holland. John van Herp 0174-235150 john@hercor.nl of klik direct hieronder op de knop Reageren
hercor
27-11-2024 12:00